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人才戰略

      

人才是企業發展的DI一要素,高素質的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。堅持“以人爲本”的原則,爲人才提供發展自我、發展事業的良好機會,鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,爲企業做出ZUI大的貢獻。


用人機制

      

坚持德才兼备的用人原则,用其之长,拓其之才,以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,实行以“能者上,庸者下”的用人機制。


薪酬管理

     

坚持“多劳多得,多奉献多得”的分配原则,实行按劳分配的薪酬制度,吸纳高素质人才,调动员工积极性,提升公司核心競爭力。


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